下一步将逐步完善草业中心的管理体制和运行机制，建立科学规范的人员管理制度。中心将学习中科院的管理经验，参考现代化企业的管理方法，将绩效考核制度引入管理体制中，强调岗位和绩效在收入分配中的作用，建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的分配激励机制。